- 대학생 멘토들의 사회복지 관련 전문 역량을 증진
- 지역사회 내 멘토링 실행 기관들과의 유기적 연대를 통하여 정보 교환 및 네트워크 기회를 확대해 감으로써 현장실무자들 간의 전문적 소통창구 마련 및 네트워킹
- 멘토링 활동을 통하여 의미있는 사회적 관계를 증진하고 바람직한 멘티의 변화를 이끌기 위한 새로운 멘토링 모델을 제시
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학습역량 전공심화
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kbusw@naver.com
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02-950-5445
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한국성서대학교, 지역사회 내 사회복지기관
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세부내용
1) 전체 교육 및 오리엔테이션(슈퍼멘토 공동운영/수퍼멘토링 병행) 진행
: 대학생 멘토 12명, 지도교수 3인 참여
2) 3명의 교수자와 함께 하는 2회의 팀별 수퍼멘토링
: 지도교수 3인, 조별(각 조당 4명) 팀 구성원 참여
3) 타 기관에서 활동하는 조 내의 타멘토들과의 2회의 조별 동료 멘토링
: 조장을 중심으로 한 각 조(전체 3조) 구성원 참여
4) 사례컨퍼런스 발표 및 피드백/종결식(슈퍼멘토 공동운영/기관슈퍼바이저 참석)
: 대학생 멘토, 기관 실무자, 지도교수 3인 참여
5) 각 기관 담당자들과 함께 하는 지역사회 협의체 회의
: 기관별 담당 실무자, 지도교수 3인 참여
6) 멘토링 연구 참여 기회제공(연구참여 슈퍼멘토/인터뷰참여 멘토)
: 대학생 멘토 6인 이상 참여(1회 진행)
프로그램 후기
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